人才引进TALENT INTRODUCTION

      人力资源是企业最重要的资源之一，立足于总体战略，明德明确了“德才兼备，德为先，才为后；遵循企业与员工同增值的双赢理念”的人才理念，不断完善和优化组织架构、任职资格标准、权责利体系，建立了长效的人才培育机制、选拔机制、使用机制、激励机制和管理机制，为了保证集团五年规划的顺利落实和实施，集团制定了“2018-2022管理人员编制规划”，将通过校园招聘高校毕业生、社会招聘引进急需人才及内部培养提升集团现有人才等多种途径及时补充、储备人员，加快专业人才、复合性人才的培养；优化员工队伍专业结构、知识结构和年龄结构，保障集团战略发展所需的人力资源。